Serviciul nostru de coaching individual se adresează persoanelor care ocupă funcții manageriale și/sau de responsabilitate. Coaching-ul reprezintă o metodă modernă și extrem de eficientă de dezvoltare a adulților prin care consultantul Danis însoțește pentru o perioadă de timp persoana desemnată pe drumul propriei dezvoltări, ghidându-l acolo unde are nevoie.
Consultanții DANIS care pot susține sesiuni de coaching individual au fost formați în cadrul programelor Institutului de Management Roffey-Park, Marea Britanie și Institutului de Programare Neuro-Lingvistică (NLP) Kutschera, Austria.
Coaching de grup – tip SML (Self-Managed Learning)
Serviciul DANIS de coaching de grup are la baza o metodă modernă de dezvoltare a adulților numită Self-Managed Learning – SML („Învățare sub control propriu”). Câteva dintre principiile și caracteristicile metodei sunt:
Pentru înțelegerea și asumarea de către un manager a rolului de „coach” în relația cu oamenii pe care îi conduce, am dezvoltat un training de 2 zile de „Coaching managerial”. În urma acestui training, participanții:
Program „Managerul = coach-ul din interiorul companiei”
Acest program se bazează pe abordarea oricărui conducător dintr-o organizație ca factor decisiv pentru creșterea și dezvoltarea profesională a angajaților de care este răspunzător. Prin structura sa – combinație de module de training, workshop-uri, simulări și aplicări practice concrete – acest Program permite clarificarea noțiunilor necesare unui coaching managerial de calitate și dezvoltarea abilităților punctuale necesare practicării coaching-ului în relația de conducere de zi cu zi.
Beneficiile acestui Program de circa 2 luni merg dincolo de rezultatele directe asupra participanților, deoarece, prin aplicarea tehnicilor în context real, se va obține o dezvoltare profesională și la oamenii din subordinea participanților.